Necessidade de profissionais no setor de Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC)

O programa "Geração TEC", do Governo do Estado de Santa Catarina, que visa capacitar jovens e adultos no setor de Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC), mostrou em março deste ano resultados do mapeamento de vagas 2013. "O setor de tecnologia representará um dos principais alicerces da nova economia que estamos introduzindo no Estado”, declarou Paulo Bornhausen, secretário de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável. 

       
        Segundo o mapeamento, em Santa Catarina há um número significativo de vagas abertas no setor de TIC. No entanto, há uma grande demanda por profissionais capacitados para ocupá-las. O levantamento inicial apontou para uma necessidade de mais de 2,4 mil profissionais neste ano. Para conhecer essa demanda, o Geração TEC mapeou 12 cidades do Estado, durante dois meses.
        A necessidade de pessoal capacitado no setor de tecnologia de informação e comunicação não ocorre apenas Santa Catarina, é uma realidade espalhada pelo Brasil e em diversos países.
       Programas como "Geração TEC" de Santa Catarina são fortes aliados a combater essa falta de profissionais. Lançado em 2011, já capacitou e formou 2.092 pessoas em 12 cidades de Santa Catarina. Para 2013, o Governo do Estado garantiu R

Fonte: Geração TEC

Seminário Tecnologia da Informação e Recursos Humanos

Pelo fato de os recursos humanos serem de fundamental e crucial importância, nada mais natural que um evento ocorra somente para tratar deste assunto. Ainda mais natural que esse evento seja o Rio Info.
Aconteceu em setembro, em São Conrado (RJ), o Rio Info - Seminário da Tecnologia da Informação, e na edição deste ano, visou focar na área de recursos humanos.

As palestras abordaram temas como a evolução das tecnologias de informação, e o quanto os seus meios de comunicação à distância vem facilitando o desenvolvimento e desempenho de equipes dispersas por todo o país. Em contrapartida, foi comentado o caso da nova presidente do Yahoo, que proibiu o trabalho remoto entre seus colaboradores.
O seminário também explorou o tema "choque das gerações" da área de TI, diferenciando os novos talentos do pessoal mais antigo e experiente no mercado de trabalho. Há certos conflitos, já que os mais experientes tem tido dificuldade em motivar os que estão chegando agora.
Nesse tema, procura-se comparar as gerações, analisar os conflitos existentes e sugerir métodos para a melhoria no relacionamento entre elas - e consequentemente, um melhor desempenho da equipe no ambiente de trabalho.
Ocorreram também premiações para aqueles que se destacaram ao longo do ano. Dentre elas, o analista de suporte GTI da Fundação Parque Tecnologico, Laercio da Silva Motta venceu na categoria War Games (visa testar a segurança dos sistemas de informática).

Ficou curioso para saber mais detalhes do evento? Acesse então a página oficial da Rio Info: Seminário da Tecnologia de Informação e Recursos Humanos.

Para os que tiverem interesse em participar da edição 2014, a programação já pode ser acessada em Rio Info 2014.

Fonte: Rio Info

Recursos humanos na TIC (Tecnologia de Informação e Comunicação)

Como foi dito anteriormente, existem cinco pilares que sustentam a TIC: dados, hardwares, softwares, telecomunicação e pessoas.
Nessa publicação, procurarei deixar claro o significado e importância dos recursos humanos (pessoas) no âmbito das Tecnologias de Informação e Comunicação.

É importante saber que não é qualquer pessoa que se inclui nesse fator.
Os recursos humanos nessa área englobam todos os especialistas (programadores, desenvolvedores e analistas de programação e sistemas) e seus consequentes usuários finais.
Mas afinal, de que vale esse recurso na TIC?
Justamente para manter toda a base da TIC em funcionamento. Os recursos citados são fundamentais para criação, operação e utilização dos sistemas disponíveis.
Logo, pode-se dizer que o fator "pessoas" é o alicerce, e todos os demais fatores sustentam e contribuem para o bom desempenho das Tecnologias de Informações e Comunicações.



Fontes: Professor Damasco
Unilins