ATS - Avaliação de Tecnologia em Saúde

Como poderíamos saber se o uso da Tecnologia na Saúde é seguro? 

É justamento para isso que serve  a ATS, no qual são testados, criados e feito manutenção nas tecnologias relacionadas a saúde, para que aja uma total segurança, pois a área da saúde não permite erros ou falhas, então temos que ter sistemas confiáveis e eficazes.

As tecnologias constituem, atualmente, uma parte indispensável de todo sistema de saúde. No entanto, em um contexto no qual os recursos econômicos são limitados, a correta incorporação e difusão das tecnologias demonstraram ser um desafio para os sistemas de saúde no mundo inteiro.
O conceito de tecnologia em saúde é definido de forma muito ampla e compreende todas as intervenções que podem ser utilizadas para promover a saúde, prevenir, diagnosticar, tratar, reabilitar ou cuidar de doenças em longo prazo. Isto inclui medicamentos, dispositivos, procedimentos e sistemas de organização e suporte dentro dos quais se fornece o atendimento. 

A Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS) é a síntese do conhecimento produzido sobre as implicações da utilização das tecnologias e constitui subsídio técnico importante para a tomada de decisão sobre difusão e incorporação de tecnologias em saúde. Seu objetivo é verificar se uma determinada tecnologia é segura, eficaz e economicamente atrativa em comparação a alternativas.

A ATS caracteriza-se por ser uma área de atuação multidisciplinar, onde diferentes profissionais (como médicos, engenheiros, economistas, estatísticos, matemáticos e pesquisadores com outras formações) atuam conjuntamente para revisar as pesquisas já existentes sobre a segurança e eficácia de uma determinada tecnologia de saúde ou para produzir novos estudos, quando não houver evidências convincentes sobre o desempenho de um tratamento.

Os principais tipos de estudos usados em ATS são:

• Revisões sistemáticas e metanálises: usados para reunir de forma organizada os estudos científicos já existentes sobre um novo tratamento. 
• Ensaios clínicos: estudos que comparam a eficácia de uma ou mais tecnologias diretamente em pacientes, em condições controladas.
• Estudos observacionais: usados para avaliar o desempenho dos tratamentos de saúde no mundo real, fora de condições controladas.
• Estudos econômicos: representados principalmente pelos estudos de custo-efetividade, são usados para definir qual a melhor forma de se empregar os recursos financeiros de um sistema de saúde para se obter o maior benefício para a população.

Quer saber mais?  

FONTES E COMPLEMENTOS

 http://www.saude.sp.gov.br/instituto-de-saude/homepage/acesso-rapido/ats/avaliacao-de-tecnologias-em-saude-ats
http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/area.cfm?id_area=1026

Seminário Tecnologia da Informação e Recursos Humanos

Pelo fato de os recursos humanos serem de fundamental e crucial importância, nada mais natural que um evento ocorra somente para tratar deste assunto. Ainda mais natural que esse evento seja o Rio Info.
Aconteceu em setembro, em São Conrado (RJ), o Rio Info - Seminário da Tecnologia da Informação, e na edição deste ano, visou focar na área de recursos humanos.

As palestras abordaram temas como a evolução das tecnologias de informação, e o quanto os seus meios de comunicação à distância vem facilitando o desenvolvimento e desempenho de equipes dispersas por todo o país. Em contrapartida, foi comentado o caso da nova presidente do Yahoo, que proibiu o trabalho remoto entre seus colaboradores.
O seminário também explorou o tema "choque das gerações" da área de TI, diferenciando os novos talentos do pessoal mais antigo e experiente no mercado de trabalho. Há certos conflitos, já que os mais experientes tem tido dificuldade em motivar os que estão chegando agora.
Nesse tema, procura-se comparar as gerações, analisar os conflitos existentes e sugerir métodos para a melhoria no relacionamento entre elas - e consequentemente, um melhor desempenho da equipe no ambiente de trabalho.
Ocorreram também premiações para aqueles que se destacaram ao longo do ano. Dentre elas, o analista de suporte GTI da Fundação Parque Tecnologico, Laercio da Silva Motta venceu na categoria War Games (visa testar a segurança dos sistemas de informática).

Ficou curioso para saber mais detalhes do evento? Acesse então a página oficial da Rio Info: Seminário da Tecnologia de Informação e Recursos Humanos.

Para os que tiverem interesse em participar da edição 2014, a programação já pode ser acessada em Rio Info 2014.

Fonte: Rio Info

Recursos humanos na TIC (Tecnologia de Informação e Comunicação)

Como foi dito anteriormente, existem cinco pilares que sustentam a TIC: dados, hardwares, softwares, telecomunicação e pessoas.
Nessa publicação, procurarei deixar claro o significado e importância dos recursos humanos (pessoas) no âmbito das Tecnologias de Informação e Comunicação.

É importante saber que não é qualquer pessoa que se inclui nesse fator.
Os recursos humanos nessa área englobam todos os especialistas (programadores, desenvolvedores e analistas de programação e sistemas) e seus consequentes usuários finais.
Mas afinal, de que vale esse recurso na TIC?
Justamente para manter toda a base da TIC em funcionamento. Os recursos citados são fundamentais para criação, operação e utilização dos sistemas disponíveis.
Logo, pode-se dizer que o fator "pessoas" é o alicerce, e todos os demais fatores sustentam e contribuem para o bom desempenho das Tecnologias de Informações e Comunicações.



Fontes: Professor Damasco
Unilins